|
1. שירות אדיב ומהיר.
2. הפנייה מאוד ממוקדת של המועמדים בהתאמה לתפקיד.
3. הפניית מספר מצומצם של מועמדים מתאימים במיוחד (בממוצע, עד 5 מועמדים למשרה).
4. קבלת חוות דעת מפורטת לפי פרמטרים ספציפיים שהוגדרו מראש.
5. סיוע אישי לאחראי/ת על הגיוס, כגון: זימון המועמדים לראיונות, מבדקים ומבחנים. מתן תשובות שליליות למועמדים, העברת שמות ומספרי טלפון של ממליצים, ביצוע שיחות עם ממליצים ועוד.
6. מתן יחס אישי למועמד, קיום קשר רציף עם כל המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
|
1. אחוזי חשיפה גבוהים במיוחד (לצורך זימון לראיון).
2. מגוון רחב של משרות בארגונים שונים וביניהם חברות מובילות במשק הישראלי.
3. קבלת משוב על כל המועמדים, לחיוב או לשלילה.
4. הבנה מקצועית מעמיקה בתחומי העיסוק של המועמד.
5. מתן יחס אישי למועמד, הכולל קיום קשר רציף עם כל המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס,
6. ייעוץ מקצועי בכתיבת קורות חיים ומתן הכוונה וטיפים לקראת תהליך המיון.
7. שירות אדיב ומהיר
8. הפניית המועמד למשרה/ארגון בידיעתו המלאה של המועמד ורק לאחר אישורו המפורש לכך.
|
.jpg?id=3137753)
